Terlepas dari klaim baru -baru ini bahwa startup Eropa tidak bekerja cukup keras, penelitian baru menunjukkan para pendiri benua melakukan perubahan serius untuk mengubah ide -ide mereka menjadi bisnis yang sukses.
Sebuah survei terhadap 128 pendiri oleh perusahaan VC tahap awal Antler menemukan bahwa tiga perempat dari mereka bekerja lebih dari 60 jam setiap minggu, dengan 19% melebihi 80 jam.
Pendiri Jerman muncul sebagai pekerja tersulit di Eropa, dengan 94% bekerja lebih dari 60 jam setiap minggu dan 38% melebihi 80 jam.
Daria Stepanova, salah satu pendiri startup Jerman Airmo, mengatakan dia mengorbankan “waktu, stabilitas, dan hubungan” untuk menumbuhkan perusahaannya. Namun, dia melihat tingkat obsesi tertentu adalah hal yang baik. Kalau tidak, “Apa yang Anda bangun mungkin tidak layak dibangun.”
Pengusaha Swedia mengikuti di belakang. Sementara pendiri Inggris masih bekerja berjam-jam, mereka kemungkinan besar akan melewati ambang batas 80 jam, dengan hanya 10% melakukannya.
Lebih dari 70% menggambarkan membangun perusahaan mereka sebagai “hal paling sulit yang pernah mereka lakukan.” Namun hampir semua (98%) tetap bersemangat tentang pilihan karier mereka.
Meskipun merasa kurang dihargai untuk kerja keras mereka. Hampir tiga perempat (73%) pendiri Eropa merasa dedikasi mereka tidak diakui.
“Di Eropa, Anda lebih cenderung menjadi peraih medali Olimpiade daripada pendiri perusahaan unicorn,” kata Alan Poensgen, mitra di Antler. “Sementara keduanya membutuhkan tingkat ambisi, ketahanan, dan ketahanan yang serupa, pendiri tidak mendapatkan tingkat pengakuan yang sama.”
Apa yang memotivasi pendiri?
Survei ini melukis gambar pendiri yang lebih banyak didorong oleh dampak daripada pendapatan. Hanya 4%mengutip hadiah keuangan sebagai motivasi utama mereka, dengan mayoritas menunjuk pada menciptakan inovasi (27%), dampak global positif (22%), dan membuktikan bahwa mereka dapat mengatasi tantangan yang sulit (19%).
Komitmen ini datang dengan biaya. Pendiri mengidentifikasi pengorbanan terbesar mereka sebagai keseimbangan kehidupan kerja (61%) dan pengurangan gaji (36%). Kekhawatiran keluarga menambah lapisan tekanan lain, dengan 62% melaporkan bahwa kerabat menyatakan kebingungan tentang keputusan mereka untuk meninggalkan karier yang stabil.
Apa yang membuat pengusaha ambisius ini tetap terjaga di malam hari? Kecepatan eksekusi (40%), akuisisi pelanggan (24%), dan kekhawatiran landasan pacu (18%) berada di urutan teratas dalam daftar kekhawatiran – mencerminkan tekanan intens untuk memberikan hasil dengan sumber daya dan waktu yang terbatas.
Temuan ini datang di tengah debat yang berkembang di teknologi Eropa tentang apakah budaya tempat kerja menahan wilayah ini dibandingkan dengan AS atau Cina.
Dalam podcast wawancara Bulan lalu, bos revolut Nik Storonsky mengkritik pengusaha startup Eropa, mengatakan mereka tidak bekerja cukup keras dan bernilai keseimbangan kehidupan kerja terlalu tinggi. Komentar -komentar itu mengikuti debat media sosial yang hidup awal tahun ini tentang apakah pendiri Prancis tidak memiliki “gerinda” untuk berhasil.
Namun, temuan Antler menantang gagasan bahwa pendiri Eropa memprioritaskan keseimbangan daripada keramaian – menunjukkan bahwa di balik adegan startup benua itu adalah budaya yang tenang, sering diabaikan, kerja keras.
“Orang-orang sering melihat berita utama tetapi bukan malam tanpa tidur atau risiko pribadi di belakang mereka,” kata Danyal Oezdeuzenciler, salah satu pendiri Capsa AI yang berbasis di London. “Para pendiri menuangkan begitu banyak ide – secara finansial, emosional, mental – dan ketahanan yang diperlukan sangat luar biasa.”
Pendiri pemula dari seluruh Eropa menuju ke Amsterdam untuk Konferensi TNW, yang berlangsung pada 19-20 Juni. Tiket untuk acara tersebut sekarang dijual. Gunakan kode TNWXMedia2025 pada check-out untuk mendapatkan diskon 30% dari label harga.